企業「助けて!新卒でエンジニアを雇っても数年すると他所の企業に年収アップを餌に転職しちゃうの!」

1 名無しさん 2023/02/22(水) 21:25:57.87 ID:GhEGjGay0

これガチで弊社で問題になってる
http://chimp.sex

14 名無しさん 2023/02/22(水) 21:31:27.75 ID:4veq1EaZr

>>1
>>39
国内最大のマッチングアプリ「ペアーズの統計」

男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)

これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳…）

厚生労働省「人口動態統計」による2015年に結婚した夫婦の年齢差

夫が11歳以上年上…6.9%
妻が11歳以上年上…0.8%
夫が年上…57.6%
妻が年上…24.2%

297 名無しさん 2023/02/23(木) 01:57:24.24 ID:gqpYuZKPa

>>1
中途採用で雇って育てろよ
後がないからって転職せずに本気で会社のために働いてくれるぞ

3 名無しさん 2023/02/22(水) 21:26:55.77 ID:SXzXSyFQ0

手持ちの札でうまく戦えないならその企業はダメだよ

5 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:32.40 ID:YJ2Lrx2FM

業務委託で雇えば？

6 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:54.88 ID:Ou+1sK09M

社員を大事にしない会社を大事にしてやる理由がない

8 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:55.64 ID:HmXBobgr0

そいつの市場価値を正確に測れない会社がアホ

9 名無しさん 2023/02/22(水) 21:29:37.95 ID:8AO6fUwa0

>>8
他所の会社は市場価値以上出してるんじゃね？

10 名無しさん 2023/02/22(水) 21:29:48.59 ID:Y9FVZBqO0

中途採用すればいいだけの話

18 名無しさん 2023/02/22(水) 21:33:12.44 ID:qHehQ9YK0

代わりはいくらでもいる！

23 名無しさん 2023/02/22(水) 21:34:18.44 ID:Ijt5Jl7c0

「助けて！中途エンジニアを雇っても給料の割に役に立たないの！」

56 名無しさん 2023/02/22(水) 21:47:08.46 ID:LUhGBbf90

>>23
それワイや
すまんな

60 名無しさん 2023/02/22(水) 21:49:39.42 ID:bgvewIvn0

>>23
ごめん

24 名無しさん 2023/02/22(水) 21:34:46.43 ID:vbI49BMp0

エンジニアを新卒で雇う時点でアホじゃん
新卒なんてペーペーなのにわざわざ研修して育てるのは
大体が幹部候補とか総合職とか、専門性や特殊性で他所に給与や能力で逃げられないようにする一種の囲い込みなんだから

エンジニアなんてどこでも通用するようなやつを新卒でわざわざ育てるのなんて
最初から社会に貢献するボランティア精神のある企業の考えだよ

27 名無しさん 2023/02/22(水) 21:35:57.28 ID:qHehQ9YK0

日本って労働者個人よりも企業や経営者の方がよほど甘えたこと言うよな

30 名無しさん 2023/02/22(水) 21:36:38.45 ID:Uqd+kgiq0

最近ガチでエンジニアの転職余裕だからな
しかも元の年収に関わらず誰でも年収3割アップくらいはできる

31 名無しさん 2023/02/22(水) 21:37:18.99 ID:P4rOsbdf0

世の中金
世界の真理

33 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:05.63 ID:VwiEfIMW0

ジャップ企業得意の飲みニケーションで解決するでしょ
リクルートを信じろ

38 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:51.81 ID:Rj9o4nXg0

終身雇用を放棄したのはお前らだろ

39 名無しさん 2023/02/22(水) 21:40:38.52 ID:8AO6fUwa0

転職したら上がると聞くけどすでに1000近く貰ってる場合も上目指せるんか？
転職サービスとか見たこともないし同僚も全然そんな気なさそう

46 名無しさん 2023/02/22(水) 21:42:10.41 ID:JZWmxkD/0

>>39
年収1千万円達したらあとは管理職や経営層にならないと意味ない

84 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:38.54 ID:s5HPNFJM0

>>39
転職は給料下がる方が多いってデータ見た気がする
転職して数年後は上がってるのかもしれんけど

40 名無しさん 2023/02/22(水) 21:40:55.48 ID:xRy2HPgHM

そら年収上げるなら同じ会社で交渉するより転職した方がいいだろ馬鹿じゃねーの。今いる会社なら色々理由つけて上げないだろ

42 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:09.52 ID:xl8TWKOEd

終身雇用破壊した統一自民党と経団連に文句言えよ

43 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:12.33 ID:9rXmqU0p0

自業自得定期

44 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:42.71 ID:TNpeOVgw0

勧誘されたらそっちより年収上げてあげればいいだろ

45 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:50.92 ID:+YBQ48aR0

昇給ないの？

49 名無しさん 2023/02/22(水) 21:43:25.44 ID:HY9WUn8X0

エンジニアは自分自身が商品だから
ぶら下がってるだけのIT土方にはわからんだろうよ

51 名無しさん 2023/02/22(水) 21:45:04.14 ID:56rRizIt0

ただこうなると新人に教育施さなくなるんだよな

52 名無しさん 2023/02/22(水) 21:45:20.55 ID:YZbLTE5RM

その会社でしかできない特別なことでもない限り安い給料で縛り付けとくのは無理だろｗ
属人的な仕事であれば他社でもできるから年収が高い方に流れるのは当然ｗ

58 名無しさん 2023/02/22(水) 21:48:38.02 ID:TF2VBqm8a

経営者「能力相応の賃金を払いたくないからBBQや社内行事で社員同士の親睦を深めて社員の転職を防ぎます！！」
↑
これ最高にジャップ

61 名無しさん 2023/02/22(水) 21:50:27.08 ID:noRRNJC70

どーせ辞めるんだからで入ってきたやつの教育半分くらい放棄してるとこ増えてるよな

62 名無しさん 2023/02/22(水) 21:51:16.47 ID:sI2m1xm00

お前がその逆をやれよ

63 名無しさん 2023/02/22(水) 21:51:16.82 ID:rcLqBuHi0

派遣だと平気で詐称してくるってマジなん？

75 名無しさん 2023/02/22(水) 21:57:16.97 ID:rnVskGkq0

昔の話だけど部長のおじいちゃんも韓国の会社行っちゃったよ😢

82 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:24.51 ID:NbgW0Bk/0

それが競争ってもんだろ
それ以上に給料出せよ

83 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:32.67 ID:LePXpE49d

真剣に昇給のスピードアップを含む給与体系見直しを考えないとどの会社もやばくなるだろ
今まではペーペーがバンバン転職してただけかもしれないけど
今後それなりの役割を持った人が大量に流出するフェーズになりそう
転職すれば数百万アップするのに年功序列で上がるのを待つ人なんて少ないだろ

88 名無しさん 2023/02/22(水) 22:04:29.22 ID:aEsAEYE10

試しにエージェント登録したら山ほど求人くるしね

93 名無しさん 2023/02/22(水) 22:09:11.37 ID:KaZaUszE0

俺も転職して年収100万上がったわ
前の会社は5年目で年収400万で上がる見込みなしとか搾取されすぎたわ

95 名無しさん 2023/02/22(水) 22:09:38.98 ID:usBTnUu10

この状況で無職とか低賃金な奴らってどんだけ無能なのって話

99 名無しさん 2023/02/22(水) 22:10:27.34 ID:gwYAdIgVp

給料上げろよ

105 名無しさん 2023/02/22(水) 22:14:21.83 ID:vdJkWwKx0

優秀なエンジニアとIT土方の違いは何？

108 名無しさん 2023/02/22(水) 22:16:53.77 ID:oQ7ya9gO0

よその企業はその人にそれだけの価値があると思ってるんだよね

115 名無しさん 2023/02/22(水) 22:20:37.75 ID:fMxKV+tS0

自分の能力をちゃんと評価してくれる所に移るのは当然

116 名無しさん 2023/02/22(水) 22:20:39.16 ID:kny0SA7g0

一年で3000円くらいしか給料上がらんからな

120 名無しさん 2023/02/22(水) 22:22:48.90 ID:b1Bnro7Ea

もう雇用は時代遅れなんだよ

123 名無しさん 2023/02/22(水) 22:25:30.05 ID:t2v1bH7V0

新卒採用しても損する構図ができつつある

125 名無しさん 2023/02/22(水) 22:25:54.34 ID:N027km1Yd

新卒で入った4次受けの独立系SIer
年収300万スタート
年5000円昇給だけ

転職先の外資コンサル
年収500万スタート
毎年20-50万昇給
昇格したら50-100万アップ、5年目で850万到達
マネージャーなると1000万オーバー

こんなん転職しないやつバカだろって話

127 名無しさん 2023/02/22(水) 22:26:57.65 ID:JZWmxkD/0

>>125
しかも外資コンサルなら独立できるオプションもあるしな

126 名無しさん 2023/02/22(水) 22:26:21.07 ID:Vdqpc6UGd

きちんと昇給すればいいだけやん

132 名無しさん 2023/02/22(水) 22:28:46.70 ID:dY6JNQEE0

うちもだよ
3,4割は他行くかな
場所と給料の問題だと思う

133 名無しさん 2023/02/22(水) 22:29:28.22 ID:exCsnNkD0

そりゃ年収が少ないせいだろ

143 名無しさん 2023/02/22(水) 22:34:02.91 ID:4xU25kug0

機械工学で就職して年収400万
エンジニア冷遇すぎて馬鹿らしくなりやめて文系へ
10年で年収2500万

154 名無しさん 2023/02/22(水) 22:36:52.49 ID:pX0DRVxt0

>>143
文系で2500万もらえる仕事って商社マンか

144 名無しさん 2023/02/22(水) 22:34:10.77 ID:Irlb9ZJ10

多分今COBOLやれば10年後最低2000万、当たれば年収億行くエンジニアになれるんだろうけどCOBOLは知的労働ではなくて単純労働だからオススメしない

159 名無しさん 2023/02/22(水) 22:38:52.53 ID:4KYJJhav0

IT系にネオリベが多い理由だよなこれ
自分自身が商品化してて解雇規制の恩恵に預かったことがないから自然とそういう思想になる

160 名無しさん 2023/02/22(水) 22:39:18.98 ID:noRRNJC70

今はITに適正あるやつなら一番給与伸ばしやすい業界だと思うわ
1000万まで到達するのにそんなに時間かからない