IT業界が人手不足って言うけど45歳未経験では書類選考の段階で落とされたぞ

絶対に通る訳ないと思ったけどな

ITエンジニアの労働実態調査、人手不足浮き彫りに

低学歴無資格ノースキルコミュ障でも就ける仕事は東京にしかない
だから地方から人がいなくなっていくのだ

人手不足の業種は即採用だろ
介護に土木、運送に飲食とか

未経験とか言うからだめ
AVみてかなり独りで練習してましたゆい

派遣ならイケるぞ

よくその年齢で未経験分野に飛び込もうと思ったな

人ならなんでもいいわけではない
ITは特にな

正社員は無理だな
SESとかフリーランスで経験積んでから

即戦力が物を言う業界だからなあ
新人育成にも金が掛かるし

職場における主要な偏見の一つに年齢差別
タレントトレンドレポートによると、専門家のほぼ半数（43%）が年齢差別を経験しており、最も多かったのは50代です。これに続いて性自認（43%）、民族性（26%）が続きます。
ギルフォード氏はさらに、20代の従業員は昇進の際に見落とされていると感じる傾向があり、50代の従業員は「時代遅れ」の考え方を持っているという理由で解雇されることもあると付け加えました。

足りないのはヒトだと言ってるだろうが

さっきまで新卒２年目にソフト開発を教えてた
役定とはいえ優しくなったとしみじみ実感

コレがブラック人材か

底辺のSES会社に勤めてたけど未経験は30代前半までだったな

実際海外でも45歳未経験ってIT業界で雇ってもらえるの？

Quora見る限りある模様

あるよ
リスキリングしてITに転職する人はいる
さすがにまっさらで右も左も分からない状態ではないけどな

仕事をしながらコンピューターサイエンスの学位を取得する人も多くいるからそういうのもあるよ
多くの大学が夜間やオンラインのプログラムを提供しているため、働きながら学べる環境が整っているしな
この辺は日本とはだいぶ事情が違う

人手は足りてるんよな
忙しい私かわいそうーってだけで

日本社会は新成人100万割っても余裕よ
年寄りお断り

応募数が足りない

もう50になるのにスカウトメールくる
もう会社移るのもめんどくさいとしか思わん

メール来るだけで採用されるかどうかは別でしょ

まあそうだね

スカウトメールなんて自動送信だからな
それっぽい属性（30以上、IT経験あり）の求人者全員に送られてるぞ

そういうメールもあるね

30過ぎて経験無い分際でよく応募する気になれるな

本当に人手不足のドカタ介護なら余裕で採用

介護って言ってもピンキリだからな
まともな待遇してるところはそんなやつ間違いなく弾く
ゴミみたいな事業所ならまぁ採用はある

30後半で未経験とかどの業界でもお断りだろ
土木とか工場とか警備員以外

イヌ以下

俺未経験で35歳の時にSESで就職したけど全くついていけずクビになったぞｗ
本当に恥ずかしかったｗ

年齢もそうだけど
コミュ障の時点で無理では

その年で未経験とか素質無いからな

いや使ってないんだから素質は見抜けないだろ、採用側に人事素質がないか考え方がおかしいね。

三十代で引退を考える業種やで

ほんこれくしょん

ちゃんとブラインドタッチできますって言わないから

人手不足だけど欲しいのは即戦力だから

人手じゃないからだろ

うちの会社はその歳だと能力あったとしても採らない

it土方とは言うけど大卒が作った仕様書理解出来なきゃお話にならんし

ほんとこれ
日本語できないと厳しい

未経験でも年齢相応のスキル有れば受かるんじゃないの？

人認定されてなくてワロタ

プログラマーは足りてるのよ。
SEが足りない。顧客と会話して仕様書書き上げる人。そこだけAIにならんかな。

仕様を詰めるのは無理だけど
で接待チャットは可能でしょう