1：名無しさんID:ID:36ZlVIFK0 [2025/06/10(火) 17:34:58.60]
絶対に通る訳ないと思ったけどな
ITエンジニアの労働実態調査、人手不足浮き彫りに–賃金は欧米など下回る水準
賃金や一時金、労働時間など、労働条件に関わる項目に加え、情報サービス産業における取引関係や価格転嫁をめぐる状況についても尋ねた。
japan.zdnet.com
ITエンジニアの労働実態調査、人手不足浮き彫りに
23：名無しさんID: [2025/06/10(火) 17:50:34.35]
>>1
低学歴無資格ノースキルコミュ障でも就ける仕事は東京にしかない
だから地方から人がいなくなっていくのだ
だから地方から人がいなくなっていくのだ
2：名無しさんID:ID:yVfT99Ai0 [2025/06/10(火) 17:36:48.86]
人手不足の業種は即採用だろ
介護に土木、運送に飲食とか
介護に土木、運送に飲食とか
3：名無しさんID:ID:DrjoQuVB0 [2025/06/10(火) 17:37:09.51]
未経験とか言うからだめ
AVみてかなり独りで練習してましたゆい
AVみてかなり独りで練習してましたゆい
4：名無しさんID:ID:xTtR8BLhM [2025/06/10(火) 17:37:10.94]
派遣ならイケるぞ
5：名無しさんID:ID:e8k2pI/UM [2025/06/10(火) 17:37:20.90]
よくその年齢で未経験分野に飛び込もうと思ったな
6：名無しさんID:ID:ZSoqXZeLM [2025/06/10(火) 17:37:59.78]
人ならなんでもいいわけではない
ITは特にな
ITは特にな
7：名無しさんID:ID:1xSrkqvO0 [2025/06/10(火) 17:38:03.39]
正社員は無理だな
SESとかフリーランスで経験積んでから
SESとかフリーランスで経験積んでから
8：名無しさんID:ID:GBYuJZWS0 [2025/06/10(火) 17:38:03.81]
即戦力が物を言う業界だからなあ
新人育成にも金が掛かるし
新人育成にも金が掛かるし
9：名無しさんID:ID:vc/K7TNW0 [2025/06/10(火) 17:38:21.94]
職場における主要な偏見の一つに年齢差別
タレントトレンドレポートによると、専門家のほぼ半数（43%）が年齢差別を経験しており、最も多かったのは50代です。これに続いて性自認（43%）、民族性（26%）が続きます。
ギルフォード氏はさらに、20代の従業員は昇進の際に見落とされていると感じる傾向があり、50代の従業員は「時代遅れ」の考え方を持っているという理由で解雇されることもあると付け加えました。
タレントトレンドレポートによると、専門家のほぼ半数（43%）が年齢差別を経験しており、最も多かったのは50代です。これに続いて性自認（43%）、民族性（26%）が続きます。
ギルフォード氏はさらに、20代の従業員は昇進の際に見落とされていると感じる傾向があり、50代の従業員は「時代遅れ」の考え方を持っているという理由で解雇されることもあると付け加えました。
10：名無しさんID:ID:IePLRDdh0 [2025/06/10(火) 17:39:42.89]
足りないのはヒトだと言ってるだろうが
12：名無しさんID:ID:46JvpS7Ja [2025/06/10(火) 17:40:11.76]
さっきまで新卒２年目にソフト開発を教えてた
役定とはいえ優しくなったとしみじみ実感
役定とはいえ優しくなったとしみじみ実感
13：名無しさんID:ID:5XltFGgW0 [2025/06/10(火) 17:42:24.13]
コレがブラック人材か
14：名無しさんID:ID:B4HiJUY5d [2025/06/10(火) 17:43:00.71]
底辺のSES会社に勤めてたけど未経験は30代前半までだったな
15：名無しさんID:ID:YRQT82qX0 [2025/06/10(火) 17:43:24.97]
実際海外でも45歳未経験ってIT業界で雇ってもらえるの？
18：名無しさんID:ID:7Bdxh49W0 [2025/06/10(火) 17:44:58.38]
>>15
Quora見る限りある模様
20：名無しさんID:ID:eZ5lnX4i0 [2025/06/10(火) 17:47:46.26]
>>15
あるよ
リスキリングしてITに転職する人はいる
さすがにまっさらで右も左も分からない状態ではないけどな
リスキリングしてITに転職する人はいる
さすがにまっさらで右も左も分からない状態ではないけどな
25：名無しさんID:ID:Ps5WgRjv0 [2025/06/10(火) 17:53:22.97]
>>15
仕事をしながらコンピューターサイエンスの学位を取得する人も多くいるからそういうのもあるよ
多くの大学が夜間やオンラインのプログラムを提供しているため、働きながら学べる環境が整っているしな
この辺は日本とはだいぶ事情が違う
多くの大学が夜間やオンラインのプログラムを提供しているため、働きながら学べる環境が整っているしな
この辺は日本とはだいぶ事情が違う
16：名無しさんID:ID:ZaxRvWjJ0 [2025/06/10(火) 17:43:46.41]
人手は足りてるんよな
忙しい私かわいそうーってだけで
忙しい私かわいそうーってだけで
19：名無しさんID:ID:MhnAk3h60 [2025/06/10(火) 17:46:34.20]
日本社会は新成人100万割っても余裕よ
年寄りお断り
年寄りお断り
21：名無しさんID:ID:jn91Vksx0 [2025/06/10(火) 17:48:07.35]
応募数が足りない
22：名無しさんID:ID:UH+fg/hi0 [2025/06/10(火) 17:50:31.90]
もう50になるのにスカウトメールくる
もう会社移るのもめんどくさいとしか思わん
もう会社移るのもめんどくさいとしか思わん
45：名無しさんID:ID:Vl99XmB9d [2025/06/11(水) 11:12:12.73]
>>22
メール来るだけで採用されるかどうかは別でしょ
46：名無しさんID:ID:krvDD7wV0 [2025/06/11(水) 11:47:46.35]
>>45
まあそうだね
47：名無しさんID:ID:AoFOgWYc0 [2025/06/11(水) 13:01:00.93]
>>22
スカウトメールなんて自動送信だからな
それっぽい属性（30以上、IT経験あり）の求人者全員に送られてるぞ
それっぽい属性（30以上、IT経験あり）の求人者全員に送られてるぞ
49：名無しさんID:ID:krvDD7wV0 [2025/06/11(水) 13:04:29.76]
>>47
そういうメールもあるね
24：名無しさんID:ID:wFDXFrIx0 [2025/06/10(火) 17:52:20.52]
30過ぎて経験無い分際でよく応募する気になれるな
26：名無しさんID:ID:Fm54lgaZ0 [2025/06/10(火) 17:55:41.84]
本当に人手不足のドカタ介護なら余裕で採用
28：名無しさんID:ID:2wrFooa10 [2025/06/10(火) 17:58:59.20]
>>26
介護って言ってもピンキリだからな
まともな待遇してるところはそんなやつ間違いなく弾く
ゴミみたいな事業所ならまぁ採用はある
まともな待遇してるところはそんなやつ間違いなく弾く
ゴミみたいな事業所ならまぁ採用はある
27：名無しさんID:ID:55kVPJF60 [2025/06/10(火) 17:57:19.38]
30後半で未経験とかどの業界でもお断りだろ
土木とか工場とか警備員以外
土木とか工場とか警備員以外
30：名無しさんID:ID:LEUmzTPX0 [2025/06/10(火) 18:12:21.02]
イヌ以下
31：名無しさんID:ID:pUOE//C10 [2025/06/10(火) 18:15:49.76]
俺未経験で35歳の時にSESで就職したけど全くついていけずクビになったぞｗ
本当に恥ずかしかったｗ
本当に恥ずかしかったｗ
32：名無しさんID:ID:UKQmni1C0 [2025/06/10(火) 18:16:19.98]
年齢もそうだけど
コミュ障の時点で無理では
コミュ障の時点で無理では
33：名無しさんID:ID:NJg5q1LiM [2025/06/10(火) 18:17:12.27]
その年で未経験とか素質無いからな
40：名無しさんID:ID:PqjzCy310 [2025/06/10(火) 22:07:49.55]
>>33
いや使ってないんだから素質は見抜けないだろ、採用側に人事素質がないか考え方がおかしいね。
34：名無しさんID:ID:uXbMCUg6a [2025/06/10(火) 18:40:01.78]
三十代で引退を考える業種やで
35：名無しさんID:ID:wFDXFrIx0 [2025/06/10(火) 18:42:55.34]
>>34
ほんこれくしょん
36：名無しさんID:ID:/ngKN698M [2025/06/10(火) 18:44:27.21]
ちゃんとブラインドタッチできますって言わないから
38：名無しさんID:ID:E58UNwRT0 [2025/06/10(火) 19:07:31.43]
人手不足だけど欲しいのは即戦力だから
39：名無しさんID:ID:fH8bfoac0 [2025/06/10(火) 19:32:01.64]
人手じゃないからだろ
41：名無しさんID:ID:v6WX+SQ10 [2025/06/10(火) 22:55:05.73]
うちの会社はその歳だと能力あったとしても採らない
42：名無しさんID:ID:VoBGjRaNd [2025/06/10(火) 23:46:43.21]
it土方とは言うけど大卒が作った仕様書理解出来なきゃお話にならんし
44：名無しさんID:ID:uujejECP0 [2025/06/11(水) 10:52:45.85]
>>42
ほんとこれ
日本語できないと厳しい
日本語できないと厳しい
43：名無しさんID:ID:5g8VM8cE0 [2025/06/11(水) 00:55:49.34]
未経験でも年齢相応のスキル有れば受かるんじゃないの？
48：名無しさんID:ID:mKN77dx6H [2025/06/11(水) 13:01:43.99]
人認定されてなくてワロタ
52：名無しさんID:ID:5FDvTVd10 [2025/06/11(水) 14:04:32.50]
プログラマーは足りてるのよ。
SEが足りない。顧客と会話して仕様書書き上げる人。そこだけAIにならんかな。
SEが足りない。顧客と会話して仕様書書き上げる人。そこだけAIにならんかな。
53：名無しさんID:ID:7FFO8ms7d [2025/06/11(水) 14:30:44.09]
>>52
仕様を詰めるのは無理だけど
で接待チャットは可能でしょう
で接待チャットは可能でしょう
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