it業界「エンジニア足りません、プロマネ足りません、dx人材足りません、ai人材足りません」

1 名無しさん 2023/02/16(木) 15:20:43.87 ID:ZY9s1OOy0

何が足りてるんや…？

2 名無しさん 2023/02/16(木) 15:21:13.39 ID:Ezic1qJj0

SEへの心遣い

3 名無しさん 2023/02/16(木) 15:21:16.05 ID:tsSagczyH

働いてない上層部

4 名無しさん 2023/02/16(木) 15:21:48.98 ID:H8LArXv9d

中抜き係

5 名無しさん 2023/02/16(木) 15:21:59.23 ID:cmlpM8m+0

EXCEL塗り絵マン

6 名無しさん 2023/02/16(木) 15:22:18.71 ID:eiFE3lA/0

経営者の上がり

7 名無しさん 2023/02/16(木) 15:22:24.09 ID:E7XbFerb0

たいていの会社にAIは不要やし、DXとやらも1000人とかおる会社じゃないと金の無駄やぞ
零細小規模はMicrosoftのアプリ使ってりゃ大体なんとかなる

8 名無しさん 2023/02/16(木) 15:24:39.10 ID:Ezic1qJj0

>>7
nocodeは中小にもっと流行るべきよな

9 名無しさん 2023/02/16(木) 15:24:49.63 ID:LFUFlJM20

本当に足りてないのは何でもできる便利屋マン定期

10 名無しさん 2023/02/16(木) 15:25:12.54 ID:9bURK7Nx0

経営側の都合の良い要求

11 名無しさん 2023/02/16(木) 15:26:44.84 ID:sNxyi9eVr

エンジニア：派遣ドカタはいりません

プロマネ：若者が受け身でやる気無しです

DX人材：誰も望んでません

AI人材：ただのゴミです

これが現実やぞ

12 名無しさん 2023/02/16(木) 15:28:06.76 ID:MqI/J/8EM

伝言ゲームの真ん中ばっかりやで

13 名無しさん 2023/02/16(木) 15:29:26.75 ID:f2Yj4Xbv0

それでも回ってるからいらんてこよや

14 名無しさん 2023/02/16(木) 15:29:52.43 ID:6M7sKvvmr

弊社の部次長はDXってなんや…？て感じや
ちなワイもようわからんけど転職組の課長とコンビで展示会行ってなんか話聞いたりはしてる

15 名無しさん 2023/02/16(木) 15:31:54.65 ID:RakUY7+Zd

SES上がりのワイを雇ってくれる優良SI企業ってないんか？
ワイを落としてくるクソアホマヌケ節穴企業ばっかや

17 名無しさん 2023/02/16(木) 15:33:42.57 ID:sNxyi9eVr

>>15
すまんな
超ガバガバ採用のアクセンチュアすら採用されへんならこの業界向いてないと思うでw

16 名無しさん 2023/02/16(木) 15:32:43.96 ID:xz64RdSv0

会食だけは得意な役員

18 名無しさん 2023/02/16(木) 15:34:52.50 ID:iPEmIdaB0

無能は足りてる

20 名無しさん 2023/02/16(木) 15:35:59.26 ID:BUhRc2Y00

DX人材って具体的になにやる人なん

21 名無しさん 2023/02/16(木) 15:37:16.42 ID:sNxyi9eVr

>>20
その会社のレベルによるからなんとも

23 名無しさん 2023/02/16(木) 15:39:07.05 ID:FXGr0YPyd

中抜きは足りてるらしいな

24 名無しさん 2023/02/16(木) 15:39:57.43 ID:CT6HMd8b0

じゃあ30代職歴なしニートでも雇ってくれるか?

26 名無しさん 2023/02/16(木) 15:40:20.02 ID:kL7gmWqE0

無能ばっかやから金なんて出さんでええやろ
金出ないんやから何もせんでええやろ

この悪循環から抜け出す方法ってマジでないよな

28 名無しさん 2023/02/16(木) 15:41:25.18 ID:gM98dekQ0

わーくには中抜きで忙しいんや、すまんな
手を動かすのはグエンに任せるわ

29 名無しさん 2023/02/16(木) 15:44:00.28 ID:OghGka4aM

プログラマとインフラってどっちの方が転職強いの？
どっちも中堅ぐらいのスキルレベルだと仮定して

32 名無しさん 2023/02/16(木) 15:46:09.90 ID:sNxyi9eVr

>>29
その解像度じゃ派遣ドカタでもええっちゅうことだからどっちもいくらでも仕事はあるよ

31 名無しさん 2023/02/16(木) 15:45:33.28 ID:GM1Sb8mX0

優秀なIT人材は例外なく英語ができる（というか英語ができないと話にならない）んで
すぐ外資系企業に逃げていく
よって国内にはカスみたいなのしか残らない

33 名無しさん 2023/02/16(木) 15:47:07.18 ID:sNxyi9eVr

>>31
BIG4のコンサルでまともに英語できる奴なんて2割もいればいいくらいだけど

36 名無しさん 2023/02/16(木) 15:52:55.73 ID:JD6NVehia

なんで人足りないって言うののに育成にコストかけないんや？
未経験の人雇って技術力足りないとかいってる会社見たことあるけど引いたで

38 名無しさん 2023/02/16(木) 15:53:55.10 ID:c0iDDMkHa

>>36
投資が苦手やからな
結局失敗するのを恐れてるんよな

40 名無しさん 2023/02/16(木) 15:54:41.64 ID:bPNcpStK0

>>36
その会社の他の仕事が未経験で務まるものしかないから教育という概念がないんやろ

41 名無しさん 2023/02/16(木) 15:55:10.96 ID:MmKvbFGt0

>>36
育成できる人いないからじゃね
それにコストのかけても転職されたら丸々損だし
よそから取ったほうが早いけど取れない

37 名無しさん 2023/02/16(木) 15:53:50.67 ID:MmKvbFGt0

ワイ社、データサイエンティスト雇うとか言ってるけど無理やろ
誰が来るんや

43 名無しさん 2023/02/16(木) 15:55:17.61 ID:w6yD/o5yM

>>37
データサイエンティスト雇ってもすぐ能力発揮できるとも限らんから優しくしてやってくれよ

39 名無しさん 2023/02/16(木) 15:54:32.07 ID:54OJ8zB/p

情報系学科だけどおすすめの専攻ある？

42 名無しさん 2023/02/16(木) 15:55:15.48 ID:lQh4X2V30

一番足りないのは給料だろ

45 名無しさん 2023/02/16(木) 15:55:39.91 ID:lOxraudzM

配当

47 名無しさん 2023/02/16(木) 15:57:45.90 ID:5pD7wDRM0

IT業界てなんか文化がアメリカっぽいよな
転職当たり前で流動性が高いから
誰も教育コストかけたがらずに即戦力待ち

参照先 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1676528443/